Com um objetivo constante levar inovação para as empresas e torná-las cada vez mais humanizadas, a Carreira Z une diagnóstico e políticas de RH que permitam com que as organizações estejam sempre atualizadas não somente com as tendências em Gestão de Pessoas, mas com as tendências da sociedade, trazendo conceitos e processos que vão de encontro com as necessidades sociais. Direcionado para atuar com projetos de Gestão de Pessoas que impactem nas políticas e estratégias de RH das organizações, com implantações de planos de remuneração fixa, variável e gestão de desempenho de um jeito acessível e prático nas empresas, além de pesquisas de clima e políticas de diversidade indo de encontro com as demandas da sociedade.