SIZE PROZESS® macht Ressourcen und Potenziale sichtbar und bringt sie zur Entfaltung! SIZE PROZESS® ist eine innovative und praxisnahe Analyse-, Beratungs- und Entwicklungsmethode zur Potenzial- entfaltung für Personen, Teams und Organisationen. Das SIZE PROZESS® Persönlichkeits- und Kommunikationsmodell ist stark beeinflusst durch das humanistische Weltbild. Es hat seine Wurzeln in den psychologischen Erkenntnissen der Tiefen- und humanistischen Psychologie der Transaktionsanalyse. Es integriert Gedankengut aus der Tiefenpsychologie, Gestalttheorie, Verhaltenstherapie, modernen systemischen Ansätzen sowie klassischen Modellen der Entwicklungspsychologie. Im Bereich Kompetenzmanagement orientiert sich SIZE PROZESS® an aktuellen soziologischen, psychologischen und organisationswissenschaftlichen Ansätzen zum Messen, Bewerten und Entwickeln von Talenten und Kompetenz. Wir wollen in unserer SIZE PROZESS® Forschungs- und Entwicklungsarbeit innovative Digitalisierung im Bereich der Standortbestimmung verbinden mit Leidenschaft, Humanismus und Ganzheitlichkeit für Menschen, Teams und Organisationen. Unser erklärtes Ziel ist es, Digitalisierung als analytisches Instrument, mit dem menschlichen Zugang zu Empathie und Ressourcen und Potenzialen zu verbinden. Beides zusammen soll Menschen helfen, in der neuen Arbeitswelt erfolgreich zu bestehen. Aus unserer Sicht steht trotz aller Digitalisierung am Ende immer noch der Mensch im Mittelpunkt, denn für Teams und Organisationen stellt heute und künftig die Frage: „Wie können wir einzigartig sein, um unsere Kunden in der neuen Arbeitswelt zu überzeugen. Führungsarbeit soll aus unserer Sicht zu einem humanistischen Prinzip werden. Wir sind überzeugt davon, dass künftig Leadership dort stattfindet, wo Identität, Vision und Werte nachhaltig verhandelt werden.