Wat jouw ambitie ook is, jouw mensen moeten het waarmaken. HDLG (dat staat voor Het Doen Laten Gebeuren) brengt het talent binnen jouw organisatie in kaart, helpt het beter en effectiever in te zetten en ontwikkelt het. Alles om jouw ambities, én die van jouw mensen, waar te maken. De talentgerichte aanpak van HDLG vormt een continu proces, waarbij op management-, team- en individueel niveau de volgende stappen worden doorlopen: 1. Richten - In kaart brengen van de ambities en koers van de organisatie; 2. Inrichten - Ontwerpen van een passend organisatiemodel en talentgericht functiehuis - Inzichtelijk maken van al het aanwezig talent binnen de organisatie; - Matchen van de medewerkers met de functies/rollen op basis van talenten, competenties en ontwikkelpotentieel; - Inrichten van een talentgerichte HR-cyclus 3. Verrichten - Leiderschapsontwikkeling, talentgericht leidinggeven; - Ontwikkelen individueel van talenten en competenties; - Teamontwikkeling in talentgericht samenwerken; - Continue verbeteren Dankzij de talent- en teamgerichte aanpak worden de interventies ervaren als plezierig en waardevol. Dit draagt structureel bij aan een cultuur waarin mensen intrinsiek gemotiveerd zijn om het beste uit zichzelf en anderen te halen. Dát is Het Doen Laten Gebeuren! Meer weten? We leggen je graag uit wat de HDLG-aanpak voor jouw organisatie kan betekenen. En waarom die aanpak werkt. Bel, e-mail, app of kom langs voor een kop koffie. Welkom!