Energie van organisaties, teams en individuen is meetbaar en beïnvloedbaar. De in eigen beheer ontwikkelde Spectrum Energiemeting® en het Prismamodel® zetten wij in bij cultuurveranderingen in teams in alle geledingen van een organisatie en bij individuele advisering, begeleiding en coaching, zowel zakelijk als privé. Wij bewegen ons in onderwijs, zorg, welzijn, cultuur, gemeentes, het MKB, de (top)sport en ZZP'ers. Onze resultaten: meer bevlogenheid, effectievere communicatie, meer eigenaarschap, afname en preventie van ziekteverzuim, afname van (beleefde) werkdruk, toename van synergie en werkresultaat, toename van (werk)plezier, talentontwikkeling, persoonlijke groei en vanzelfsprekend toename van energie. Energie is de mentale kracht om werk te verzetten en resultaten te behalen. Wij meten energie op onderwerpen die onze opdrachtgevers zelf aanreiken. De 8 energiebronnen die wij onderscheiden: Inhoud, Onderlinge relaties, Invloed van anderen, Algehele beleving, Emotionele beleving, Manier van communiceren, Zelfbeleving en Eigen ontwikkeling. Op een schaal van +3 tot -3 bepaalt de klant de spiegel van de actuele energiebeleving in combinatie met de prioriteit van aanpak. Wij meten de energie en kunnen adviseren en begeleiden bij het ombuigen van energieverlies naar energiewinst. Wij werken ook preventief. Het concept staat beschreven in het door Bert Arons geschreven en door Couleur-Locale uitgegeven boek 'Hoera! Energie, 8 energiebronnen die gedrag en resultaat beïnvloeden, ISBN: 978-90-817192-1-6. Wij werken met licentiehouders die door ons worden opgeleid.