Wij geloven dat investeren in talent en ambitie van medewerkers zorgt voor betere bedrijven. Medewerkers die werken vanuit hun talent en ambitie zijn meer bevlogen. Zeker in tijden waarin veranderingen elkaar snel opvolgen zijn bevlogen medewerkers onmisbaar. Je snel aanpassen aan een nieuwe (werk) situatie is een groot onderdeel van succes. Wij werken vanuit de positieve psychologie om teams te verbeteren. We zetten in op bestaand talent om samen snel tot een goed resultaat te komen. Centrale vragen zijn: ‘hoe werken we vanuit een gedeelde missie?’, ‘hoe kunnen we elkaar scherp houden en verbeteren?’ en ‘hoe kunnen individuele talenten binnen het team gekoppeld worden aan de doelen van de organisatie?’ Onze aanpak We houden teams en organisaties een spiegel voor. Herkennen talenten en adviseren over een passende rolverdeling. Daarnaast helpen we teams om belemmerende mechanismen te doorbreken. We werken daarbij met een no-nonsense aanpak. Doen wat werkt en laten liggen wat geen meerwaarde toevoegt. Maatwerk Al onze trainingen zijn op maat. Vooraf doen we een korte scan, middels een vragenlijst, waaruit blijkt hoe goed een team op dat moment functioneert. Aan de hand van de resultaten bepalen we samen waar voor het team de meeste winst te behalen is. Door van te voren de situatie in kaart te brengen, creëren we draagvlak en bewustzijn. Doordat medewerkers zelf verantwoordelijk gemaakt worden leidt dit tot structurele gedragsverandering. We gaan samen met het team aan de slag. In het kort: meten, weten en verbeteren.