Miksi? Useimmat organisaatiot osaavat toteuttaa muutoksia. Silti liian usein muutoksen tavoitteet eivät toteudu, eikä arkinen työ muutu. Minna auttaa muutosten johtamisessa niin, että ne todentuvat myös yksittäisen työntekijän työhön. Kuka? Minna Valonen on vahva muutosjohtamisen ammattilainen ja pitkästä, monipuolisesta kokemuksesta ammentava valmennuksen moniosaaja. 
 
 Mitä? Työssä pääkohtina ovat muutosten onnistunut toteutus, johtamisen kehittäminen, valmennus, coaching ja HR-palvelut. Miten? Minna työskentelee ratkaisukeskeisesti hyödyntäen vuorovaikutusta ja valmentavaa työotetta. Hän saa ihmiset työskentelemään yhteisten tavoitteiden eteen innostamalla, osallistamisella ja yhdessä kysymyksiä ratkoen.