Die Juniorprofessur widmet sich in Forschung und Lehre den Fragestellungen aus dem Bereich der strategischen und internationalen Unternehmensführung. Schwerpunkte liegen auf den Gebieten des Internationalen und Strategischen Managements, der (internationalen) Organisations- und Personalforschung und dem (Corporate) Entrepreneurship, jeweils mit ergänzendem Fokus auf Individualebene. Im Vordergrund stehen insbesondere der Wissenstransfer und die Vermittlung und Förderung von Methodenkompetenz, um sowohl wissenschaftlich fundierte und empirische Beiträge für die aktuelle Forschung, die universitäre Lehre als auch die unternehmerische Praxis zu leisten. Aktuell beschäftigen sich die Projekte insbesondere mit Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz im Zusammenhang mit Fairness und Diskriminierung.