Secretaria de Estado de Fazenda de Mato Grosso
www.sefaz.mt.gov.brVisão de Futuro: “Ser uma organização reconhecida pela excelência na gestão pública e indutora do desenvolvimento econômico e social do Estado”. Missão: “Garantir a realização da receita pública e o controle da aplicação do gasto público, com justiça fiscal, contribuindo para a sustentabilidade econômica e social do Estado”. Valores: Transparência: oferecer informação confiável, oportuna e compreensível sobre a gestão dos recursos públicos e o direito dos cidadãos de acessar a mesma. Responsabilidade: conduta consciente voltada para maximizar o bem estar social, fundada na ética e no direito. Ética: ter uma conduta moral agindo dentro dos princípios legais. Qualidade: desempenhar as atividades institucionais, com presteza, eficiência e eficácia, visando a satisfação plena dos cidadãos/usuários. Flexibilidade: aptidão para trabalhar em diferentes ambientes, com variados processos e tecnologias. Criatividade: estímulo à engenhosidade e ao espírito inventivo para se alcançar efetividade. Possuir a capacidade para construir e implementar praticas inéditas ou incomuns no ramo de atividade ou na área da organização. Credibilidade: coerência entre o discurso e a conduta. Uma organização que cumpre tempestivamente os compromissos assumidos com todas as partes interessadas.
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Visão de Futuro: “Ser uma organização reconhecida pela excelência na gestão pública e indutora do desenvolvimento econômico e social do Estado”. Missão: “Garantir a realização da receita pública e o controle da aplicação do gasto público, com justiça fiscal, contribuindo para a sustentabilidade econômica e social do Estado”. Valores: Transparência: oferecer informação confiável, oportuna e compreensível sobre a gestão dos recursos públicos e o direito dos cidadãos de acessar a mesma. Responsabilidade: conduta consciente voltada para maximizar o bem estar social, fundada na ética e no direito. Ética: ter uma conduta moral agindo dentro dos princípios legais. Qualidade: desempenhar as atividades institucionais, com presteza, eficiência e eficácia, visando a satisfação plena dos cidadãos/usuários. Flexibilidade: aptidão para trabalhar em diferentes ambientes, com variados processos e tecnologias. Criatividade: estímulo à engenhosidade e ao espírito inventivo para se alcançar efetividade. Possuir a capacidade para construir e implementar praticas inéditas ou incomuns no ramo de atividade ou na área da organização. Credibilidade: coerência entre o discurso e a conduta. Uma organização que cumpre tempestivamente os compromissos assumidos com todas as partes interessadas.
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City (Headquarters)
Cuiabá
Industry
Employees
1001-5000
Founded
1719
Estimated Revenue
$250,000,000 to $500,000,000
Social
Employees statistics
View all employeesPotential Decision Makers
Boring
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