Innovación en la Gestión del Talento La Consultora tiene 2 directrices sobre la que se mueven 4 ejes principales: D1. Atracción de Talentos Reclutamiento, Búsqueda, Selección y evaluación de Talentos. Tercerización de Equipos de Talentos. D2. Retención de Talentos Consultoría; estudio y aplicación de diferentes herramientas de Retención de Talentos. Investigación del Mercado Laboral local con sus diferentes variables intervinientes.