Notre association a vu le jour suite à un constat : l’isolement des personnes réfugiées, et leur manque de lien avec les personnes locales. Des secteurs peinent à recruter, dont celui du textile ou de la restauration en Auvergne-Rhône-Alpes. Pourtant, une étude de besoin réalisée en 2015 dans un centre pour demandeurs d’asile de la banlieue Lyonnaise démontre qu’un grand nombre de personnes exilées ont de multiples talents. Suite à ces constats simples, nous facilitons le recrutement des personnes exilées. Pour cela, nous formons les personnes exilées, mais également l'ensemble des parties prenantes qui ont un rôle à jouer (dirigeants d'entreprises, recruteurs RH, professionnels de l'accompagnement)... pour avoir un réel impact sur le système d'accueil et d'intégration français. Tous nos programmes agissent sur au moins deux parties prenantes et provoquent la déconstruction des préjugés et la rencontre entre ces dernières.