De 'wat' van On the Border is misschien wat gewöhnungsbedürftig. Want, On the Border (OTB) transformeert organisaties naar… chronisch blije organisaties. Chronisch blije organisaties ja. De fundamentele 'hoe' is gebaseerd op OTBs gedachtegoed Micro Blue Ocean. Het -samen- creëren en uitrollen van unieke micro meerwaardes, in de ogen van de interne- en externe markt. Zo, dat is eruit. Je kunt er van alles van vinden, maar OTB oprichters Anphil en Michel kunnen er ’s nachts voor wakker gemaakt worden. OTB is beschikbaar voor de reeds blije organisaties -je hoeft immers niet ziek te zijn om beter te worden- en de soon to be ones. OTB laat zich graag gebruiken voor de volgende activiteiten: • Ontwerp én implementatie van micro-blue ocean* strategieën • Transitie van organisatie naar blije- en rendabele organisatie • Interim indien verandering gewenst is • Coaching mits bestand tegen OTB • Ontwerp en implementatie van tight-fit trainingen • Speciaal voor ZZPers: pre-paid sparren met OTB • Meesterlijk presenteren (in slechts 3 dagen) • Sales: beurstraining ‘jaag je klanten weg’ • Sales next level: stop met vragen stellen™ • Only4 new business: masterclass OTBs prospectmanagement™ • Voor managers: afkicksessies ‘stop met managen’ • Marketing & Communicatie: opkicksessies ‘start nu met micro blue oceans™’