Nous sommes coachs professionnels, superviseur de coach pour l’un, certifié à l’outil EQi-2.0 pour l’autre. Formateurs et agitateurs d’idées dans le domaine du management depuis plus de 15 ans, nous avons des centaines de missions en entreprise à notre actif. Après un cheminement personnel (thérapies, formations, méditation, yoga, arts martiaux…) nous avons pris conscience que l’intelligence émotionnelle a désormais sa place dans le monde de l’entreprise. Au plan individuel, développer son intelligence émotionnelle, c’est faire travailler ensemble vos émotions et votre mental. C’est élaborer votre propre boussole, et anticiper sur les crises à venir. Vous apprenez à vous connaître, à imaginer quelle est la place qui vous convient le mieux et le rythme qui vous est le plus adapté. Du point de vue des organisations, l’intelligence émotionnelle permet de se connecter et d’améliorer sa relation aux autres, son style de management et son efficacité. Elle augmente la dynamique de groupe, elle influe fortement sur la motivation et a un impact sur la gestion des conflits. Elle favorise la créativité et l’intelligence collective.