Consulenza strategica di direzione per la gestione delle umane risorse. Ci occupiamo di strutturare servizi di selezione, formazione, gestione, valutazione, organizzazione HR. In particolare ci occupiamo di: - Change Management: consente di definire e mettere in atto i processi necessari a introdurre efficacemente il cambiamento in risposta alle necessità del mercato; - Formazione: progettazione ed erogazione moduli formativi ad hoc per le realtà di tutte le dimensioni; - Gestione del Personale: la gestione del personale in outsourcing in modalità temporary management in affiancamento o in vece della Direzione Risorse Umane; - Strategic Management: SHRM - Strategic Human Resource Management Integra la gestione delle risorse umane con gli obiettivi strategici dell’impresa per renderla più competitiva in ottica non solo di riqualificazione, sviluppo e gestione dei cambiamenti; - Organizzazione della Selezione: affianchiamo la Direzione nella strutturazione di un servizio autonomo ed efficiente di selezione del personale; - Valutazione del Personale: finalizzata alla massimizzazione del potenziale aziendale in termini di rendimento delle risorse umane;