Año tras año, la educación técnica se ha vuelto más necesaria. Es indiscutible, pero cada vez es más complicado llevarla a cabo. Hay más competencia, lo que nos obliga a estar mejor preparados, más actualizados. Sin embargo, los líderes empresariales tampoco la llevan fácil. Existe la obligación legal de educar y capacitar sobre temas específicos, no obstante, la empresa no cuenta con el tiempo, o los recursos. ¿Y la tecnología y los recursos gratuitos?, ¿los ejemplos exitosos?, ¿las plataformas? En nuestro país, puedes ir del Oriente al páramo y del páramo a la Costa en el mismo día; por esto preferimos el cara a cara. Antes la educación y la capacitación a distancia era para los que no podían acceder a la educación presencial, sea por tiempo o recursos. Pebel Consultores asumió el reto de ofrecer una manera de hacer las cosas que necesite menos tiempo y menos recursos. Algo que se haya probado, algo que resulte. Nos planteamos el período de un año para lanzar nuestro programa de capacitación on-line, que ahorre tiempo y recursos. Y llegó el COVID-19 y nos cambió la vida. Una semana antes, conocimos a Gonzalo y Magali de Movil Experience, conocedores en experiencias virtuales de aprendizaje. Este encuentro logro sinergia: Pebel Consultores tenía los contenidos y Movil Experience la tecnología y el know how. En la primera semana de la cuarentena, a través de una videoconferencia, nos hicimos socios. Inmediatamente, diseñamos productos de capacitación, los presentamos a los clientes, explicamos las ventajas en ahorro de tiempo y recursos. Todo a través de la red. Alcanzamos nuestra meta antes de lo previsto. La virtualización de nuestros servicios de educación y capacitación, en este momento, ahorran a nuestros clientes tiempo y recursos.