RondomWerk
www.rondomwerk.nlRondomWerk is een professioneel en dynamisch bedrijf wat zich richt op begeleiding in en naar werk en andere vraagstukken rondom werk. Onze kernactiviteiten zijn spoor 2 begeleiding, outplacement, re-integratie, (job)coaching en loopbaanbegeleiding. Momenteel strekt ons werkgebied zich uit van West-Brabant tot en met Zeeland. RondomWerk zorgt voor een vakkundige begeleiding naar (ander) werk binnen of buiten de huidige werkkring. Maatwerk is hierbij het uitgangspunt wat inhoudt dat de inhoud van het traject, trajectduur, trajectprijs, intensiteit van de begeleiding en verslaglegging in overleg worden vastgesteld. Wij zijn gespecialiseerd in begeleidingstrajecten en ondersteunen mensen naar een nieuwe of verbeterde werksituatie. Denk hierbij aan: • de uitgevallen werknemer: 2e spoor (Wet verbetering poortwachter); • werkloosheid door ziekte of arbeidshandicap; • beëindiging arbeidsovereenkomst door (collectief) ontslag, boventalligheid, reorganisatie of arbeidsconflict; • (job)coaching; • loopbaanoriëntatie. Onze resultaatgerichte werkwijze blijkt succesvol: ons actuele plaatsingspercentage is 83%!
Read moreRondomWerk is een professioneel en dynamisch bedrijf wat zich richt op begeleiding in en naar werk en andere vraagstukken rondom werk. Onze kernactiviteiten zijn spoor 2 begeleiding, outplacement, re-integratie, (job)coaching en loopbaanbegeleiding. Momenteel strekt ons werkgebied zich uit van West-Brabant tot en met Zeeland. RondomWerk zorgt voor een vakkundige begeleiding naar (ander) werk binnen of buiten de huidige werkkring. Maatwerk is hierbij het uitgangspunt wat inhoudt dat de inhoud van het traject, trajectduur, trajectprijs, intensiteit van de begeleiding en verslaglegging in overleg worden vastgesteld. Wij zijn gespecialiseerd in begeleidingstrajecten en ondersteunen mensen naar een nieuwe of verbeterde werksituatie. Denk hierbij aan: • de uitgevallen werknemer: 2e spoor (Wet verbetering poortwachter); • werkloosheid door ziekte of arbeidshandicap; • beëindiging arbeidsovereenkomst door (collectief) ontslag, boventalligheid, reorganisatie of arbeidsconflict; • (job)coaching; • loopbaanoriëntatie. Onze resultaatgerichte werkwijze blijkt succesvol: ons actuele plaatsingspercentage is 83%!
Read moreCountry
Industry
Employees
11-50
Founded
2006
Estimated Revenue
$1,000,000 to $5,000,000
Social
Employees statistics
View all employeesPotential Decision Makers
Proprietor
Email ****** @****.comPhone (***) ****-****Director / Eigenaar
Email ****** @****.comPhone (***) ****-****Director / Eigenaar
Email ****** @****.comPhone (***) ****-****Absenteeism Advisor / Re - Integration and Case Manager Omission
Email ****** @****.comPhone (***) ****-****