Zaak van Aandacht
www.zaakvanaandacht.nlDe kracht van Aandacht is imMENS. Wat doet oprechte Aandacht? * Het verbetert relaties en de communicatie. * Het brengt focus aan en geeft richting. * Het creëert (duurzame) betrokkenheid en commitment. Aandacht geeft mensen het gevoel dat ze er toe doen. Ze voelen zich beter en gaan beter hun best doen. Het werkgeluk en de persoonlijke prestaties nemen toe. En dat alles ... is weer heel goed voor het bedrijf als geheel. Aandacht, kleine moeite, krachtige vaardigheid, imMENS verschil. Aandacht selecteert WAT we zien en deels HOE we het zien. Aandacht krijgen is geen luxe. Het is een eerste levensbehoefte. Aandacht geven is een vaardigheid. Velen zijn het verleerd. Wie de juiste aandacht geeft, krijgt er veel voor terug. De kracht van Aandacht is imMENS. ImMENS, daar zit het woord Mens in. Was het je opgevallen? * Laat jij je als leidinggevende of manager ook leiden door de waan van de dag? * Zou je meer tijd willen maken voor je medewerkers maar weet je niet hoe? * Zou je willen leren hoe je oprecht naar mensen kunt luisteren? * Wil je de immense kracht van aandacht ervaren en onder de knie krijgen? Hoe bewust ben jij van de imMENSe MANAGEMENTKRACHT van Aandacht?
Read moreDe kracht van Aandacht is imMENS. Wat doet oprechte Aandacht? * Het verbetert relaties en de communicatie. * Het brengt focus aan en geeft richting. * Het creëert (duurzame) betrokkenheid en commitment. Aandacht geeft mensen het gevoel dat ze er toe doen. Ze voelen zich beter en gaan beter hun best doen. Het werkgeluk en de persoonlijke prestaties nemen toe. En dat alles ... is weer heel goed voor het bedrijf als geheel. Aandacht, kleine moeite, krachtige vaardigheid, imMENS verschil. Aandacht selecteert WAT we zien en deels HOE we het zien. Aandacht krijgen is geen luxe. Het is een eerste levensbehoefte. Aandacht geven is een vaardigheid. Velen zijn het verleerd. Wie de juiste aandacht geeft, krijgt er veel voor terug. De kracht van Aandacht is imMENS. ImMENS, daar zit het woord Mens in. Was het je opgevallen? * Laat jij je als leidinggevende of manager ook leiden door de waan van de dag? * Zou je meer tijd willen maken voor je medewerkers maar weet je niet hoe? * Zou je willen leren hoe je oprecht naar mensen kunt luisteren? * Wil je de immense kracht van aandacht ervaren en onder de knie krijgen? Hoe bewust ben jij van de imMENSe MANAGEMENTKRACHT van Aandacht?
Read moreCountry
City (Headquarters)
Maastricht
Industry
Employees
1-10
Founded
2015
Social
Employees statistics
View all employeesPotential Decision Makers
Attention Coach
Email ****** @****.comPhone (***) ****-****