Verandering lijkt tegenwoordig de enige constante. Organisaties hebben de grootste moeite om bij te blijven. Ze hebben vernieuwende denkers nodig. Maar hoe kom je daaraan? De Raad van Toekomst selecteert, traint en begeleidt de nieuwe generatie professionals in de laatste fase van hun studie. Talenten met een kritische blik en een eigen(wijze) mening. Die als een Raad van Advies worden gekoppeld aan organisaties. Om mee te denken over actuele thema's als geloofwaardigheid, duurzaamheid en werkgeverschap.