De werkdruk loopt op De planning loopt in de soep Klanten beginnen te mopperen Het ziekteverzuim neemt toe En ondertussen doe je er alles aan om de juiste mensen te vinden, maar je krijgt het niet voor elkaar. “Ik heb al 15 jaar ervaring in de recruitment en ik zie de arbeidsmarkt veranderen.” Maar ik zie ook dat veel HR managers niet weten hoe ze hier op moeten inspelen. Er wordt nog teveel ingezet op ouderwetse wervingsmethoden en daarmee ga je gewoon niet het talent vinden wat je nodig hebt. Wil je weten wat wél werkt, neem dan contact met me op.