Aivy entschlüsselt die Karriere-DNA! Denn zu viele Menschen landen in beruflichen Perspektiven, in denen sie nicht erfolgreich oder zufrieden sind. Wir ändern das, indem wir über unsere „Game-based Assessments“ (also spielerisch aufbereitete psychologische Testverfahren) die individuellen Stärken und Potenziale ermitteln und aufzeigen. Und das mit einer herausragenden Nutzererfahrung, die 9 von 10 Usern besser finden als bisherige Angebote. Gleichzeitig senken wir die Bearbeitungszeit drastisch um 80 %. So kommt man mit Aivy binnen weniger Minuten zu einem persönlichen Stärkenprofil. Wir fördern damit Diversität und Chancengleichheit und bringen mehr Nachhaltigkeit in die Arbeitswelt von morgen.