Ontdek & Benut p.b. Flueres
www.ontdekenbenut.nlOntdek & Benut helpt talenten en competenties te ontdekken én te benutten. Kwaliteiten zijn bedoeld om ingezet te worden. We nodigen je uit om te experimenteren met nieuwe aanpakken en proactief aan kennis en kunde te werken, zodat het werk van jou, je team of organisatie optimaal betekenis krijgt. Dat doen we door: • (In)effectieve patronen en overtuigingen te ontdekken en de organisatie daarvan bewust te maken. • Een voorstel te maken om bestaande en nieuwe groeicurves te optimaliseren. • Meten is weten. We brengen de huidige organisatiecompetenties in kaart en zetten ze af tegen benodigde (toekomstige) competenties. • Trainen van gedrag en vaardigheden, waarbij we via bewezen methoden mensen ervaringsgericht laten leren. Wij hebben daarvoor een eigen unieke aanpak ontwikkeld die werkt voor jezelf, je team of je organisatie. Deze aanpak wordt weergegeven in een S-curve en bestaat uit vier groeifases. Om te kunnen blijven groeien en vernieuwen, doorloop je deze fases steeds opnieuw. Onze vakgebieden • Organisatieontwikkeling • Verandermanagement • Projectmanagement • Procesmanagement • Leiderschapsontwikkeling • Programmamanagement Onze kennisgebieden • Duurzame inzetbaarheid • Human Resources • Persoonlijke effectiviteit • Procesverbetering • (Team)coaching • Talentmanagement De volgende pijlers stellen wij centraal in onze samenwerking met elkaar en met onze opdrachtgevers: Sprankelend - Verbindend - Vertrouwen - Daadkrachtig - Vernieuwend
Read moreOntdek & Benut helpt talenten en competenties te ontdekken én te benutten. Kwaliteiten zijn bedoeld om ingezet te worden. We nodigen je uit om te experimenteren met nieuwe aanpakken en proactief aan kennis en kunde te werken, zodat het werk van jou, je team of organisatie optimaal betekenis krijgt. Dat doen we door: • (In)effectieve patronen en overtuigingen te ontdekken en de organisatie daarvan bewust te maken. • Een voorstel te maken om bestaande en nieuwe groeicurves te optimaliseren. • Meten is weten. We brengen de huidige organisatiecompetenties in kaart en zetten ze af tegen benodigde (toekomstige) competenties. • Trainen van gedrag en vaardigheden, waarbij we via bewezen methoden mensen ervaringsgericht laten leren. Wij hebben daarvoor een eigen unieke aanpak ontwikkeld die werkt voor jezelf, je team of je organisatie. Deze aanpak wordt weergegeven in een S-curve en bestaat uit vier groeifases. Om te kunnen blijven groeien en vernieuwen, doorloop je deze fases steeds opnieuw. Onze vakgebieden • Organisatieontwikkeling • Verandermanagement • Projectmanagement • Procesmanagement • Leiderschapsontwikkeling • Programmamanagement Onze kennisgebieden • Duurzame inzetbaarheid • Human Resources • Persoonlijke effectiviteit • Procesverbetering • (Team)coaching • Talentmanagement De volgende pijlers stellen wij centraal in onze samenwerking met elkaar en met onze opdrachtgevers: Sprankelend - Verbindend - Vertrouwen - Daadkrachtig - Vernieuwend
Read moreCountry
City (Headquarters)
Maastricht
Industry
Employees
1-10
Founded
2016
Social
Employees statistics
View all employeesPotential Decision Makers
Program Manager
Email ****** @****.comPhone (***) ****-****