Nuestra propuesta de valor es mejorar la Efectividad de las Organizaciones. Ayudamos a que las organizaciones: • Generen, comuniquen y entreguen el Valor demandado por su Mercado Objetivo en tiempo y forma, competitiva y rentablemente. • Generen y entreguen suficiente Valor Económico y Social a sus Accionistas para que éstos mantengan su inversión y compromiso, y finalmente • Generen y entreguen Valor Económico y Social a los colaboradores que a su vez generan y entregan Valor a las dos entidades anteriores. Y que lo hagan de forma balanceada, manteniendo el equilibrio entre las tres entidades. Este balance será el que garantizará su sustentabilidad. Arquitectos de la Efectividad Organizacional Nuestra aportación a las organizaciones no es coyuntural; sino más bien estructural. De ahí el enfoque arquitectónico y sistémico que incluye todos los factores que inciden en la efectividad de las organizaciones. Nuestra labor consiste en ayudar a las organizaciones a ajustar las variables del sistema, de tal forma que aquellas recobren su efectividad o la conquisten intencionalmente por primera vez. Dinámica se fundó en 1993 con el propósito de ayudar a las organizaciones a mejorar su desempeño por medio de su gente. Lo que para muchos suele ser un discurso corporativo al mencionar que el activo más valioso de su organización es su gente, para nosotros es una convicción vital. Hemos concluido que para mejorar la Efectividad Organizacional se requiere de un enfoque sistémico, estructurado y arquitectónico que permita relacionar todas las variables que inciden en ella. Hemos denominado a este modelo la Arquitectura para la Efectividad Organizacional. Es nuestra intención poner a su disposición muchos años de experiencia, aprendizajes, un sinnúmero de herramientas, marcos de trabajo, sistemas, procesos y mejores prácticas para contribuir, junto con el talento de su organización, a la mejora de su Efectividad. Gracias.