Succesvol en met plezier aan de slag met organisatieontwikkeling! De waan van de dag overwinnen en doelgericht werken. Samen met je team dié cultuurverandering doorvoeren. Nu echt aan de slag met dat lastige verandervraagstuk. Innoveren met initiatiefrijke professionals. Wij geloven dat verandering en vernieuwing leuk, duurzaam en succesvol kunnen zijn! In onze aanpak zijn eenvoudige en evidence based modellen leidend, we gebruiken de methodiek van De Ladder. We geven van harte met jou en jouw collega's het begeleidingstraject vorm met volop ruimte voor creativiteit en eigenheid. Van een ingewikkeld vraagstuk naar concreet gedrag! Wij begeleiden jouw organisatie of team in het bereiken van jullie doelen. Het begeleiden doen we op onze eigen wijze. Je doorloopt samen de methodiek van De Ladder van Dr. Ben Tiggelaar. Schrijver, spreker en trainer Ben Tiggelaar maakt 30 jaar veranderpsychologie praktisch toepasbaar in het boek De Ladder aan de hand van een 3-stappenplan waarmee doelen worden behaald door zichtbaar gedrag op de werkvloer. De drie sporten symboliseren drie stappen: doel - gedrag - support. Bij het plannen maken we de beweging van boven naar beneden. We formuleren het doel, de gewenste werkelijkheid. Vervolgens wordt het gewenste gedrag bepaald, om tot het doel te kunnen komen. Tenslotte worden minimaal drie effectieve supporttechnieken geformuleerd die ervoor zorgen dat het gewenste gedrag wordt geborgd in de praktijk. Bij het oefenen en leren gaat de beweging precies andersom: de drie supporttechnieken worden uitgevoerd, zodat het gewenste gedrag zichtbaar wordt en zo wordt het beoogde doel gerealiseerd. De combinatie van onze waarden maakt ons uniek! Eenvoud - begrijpelijk en te doen, niet hetzelfde als gemakkelijk. Impact - aan de slag met alle niveaus in de organisatie. Creatief - verrassende locatie en werkvorm werken prikkelend. Betrokken - we houden van mensen, zij maken het verschil. Evidence based - doen wat werkt d.m.v. onderzoek.