INtrospection soutient les dirigeants et gestionnaires, nouveaux ou plus expérimentés, à devenir de meilleurs leaders. Ainsi, ils deviennent maîtres de la transformation de leur organisation. Développement organisationnel : C’est une démarche qui permet d’optimiser la structure et le fonctionnement organisationnel, d’améliorer le climat de travail, de mobiliser l’équipe et de faire évoluer le leadership, afin de rendre l’entreprise ou la municipalité plus performante. Leadership : Un leadership assumé par le dirigeant et reconnu par son équipe est à la base d’une organisation performante. Être un leader, c’est avoir une vision forte qui suscite l’adhésion dans un état d’esprit sain. Nous sommes témoins d’authentiques progressions chez les individus et leurs organisations que nous accompagnons.