Dynamic Change is een praktijkbureau gespecialiseerd in het adviseren over en begeleiden van organisatieverandering en interventies. Veranderen is geen doel op zich, maar altijd verbonden met de context, het economisch doel en de sociale functie van de organisatie. Binnen Dynamic Change worden vier samenhangende praktijken (veranderkracht, systematisch besturen, psychodynamiek en interveniëren) als belangrijke ingrediënten ingezet, bruikbaar en productief binnen strategie- en veranderingsvraagstukken van management en organisaties.