Carpentarius Organisatieadvies Gespecialiseerd in ICT Interim Management Interim-management In een aantal gevallen is het zinvol een manager van buitenaf aan te stellen. Redenen om interim-managers aan te trekken kunnen divers zijn. Vervanging van een huidige of vorige manager omdat: na het vertrek van de vaste manager er nog geen geschikte opvolger is gevonden de huidige manager langdurig ziek is de huidige manager met zwangerschapsverlof is de huidige manager vanwege onenigheid op non-actief is gesteld Reorganisatie of herstel omdat: er een grote verandering in het bedrijf gaat plaatsvinden er door de vorige manager een wanbeleid is gevoerd dit vereist wordt door externe instanties