Ravel avocats dédié au droit social pour les entreprises. La performance et le développement d’une entreprise passent par la performance individuelle et collective de ses Ressources Humaines. Le droit du travail est donc un matériau de stratégie de l’entreprise qui permet de concilier les objectifs économiques avec la gestion des Ressources Humaines. Créer une entreprise, développer la productivité de son entreprise, fusionner ou absorber un concurrent, motiver ses forces de travail, maîtriser son risque de concurrence, gérer la mobilité de ses salariés, anticiper et gérer les départs, anticiper les évolutions de son secteur d’activité, développer son activité en organisant la chaîne du processus de décision, autant de projets d’entreprise qui s’appuient sur le Droit du travail et le droit de la protection sociale. Spécialisations : Contrat de travail,Rémunération,Durée du travail, Licenciement individuel/économique, Transaction, Gestion des seniors, des travailleurs handicapés, des jeunes, élections professionnelles, Hygiène et sécurité, accident du travail, maladie professionnelle , Dirigeants, Détachement, expatriation, Retraite - Prévoyance, Formation professionnelle , GPEC, Temps de travail, Négociation d’entreprise, Contentieux social, Prud'hommes