Specialist in arbeidsverhoudingen. Dit betekent dat u voor al uw vragen die betrekking hebben op de relatie tussen een werkgever en een werknemer bij mij terecht kunt. Niet alleen in geval van ontslag, maar ook bij vragen over bijvoorbeeld verbetertrajecten, verzuimbegeleiding of de uitleg van de wet of cao. Een goed begrip van de situatie en argumenten is essentieel om de beste oplossing te vinden. Om deze reden hecht ik veel waarde aan een goed persoonlijk contact. Ik streef naar praktische oplossingen, waarbij uw belangen steeds voorop staan. Waar mogelijk wordt de oplossing in overleg met de andere partij gezocht. In veel gevallen leidt dat immers het snelst tot een goede uitkomst. Als dit niet mogelijk is worden vanzelfsprekend alle daarvoor beschikbare rechtsmiddelen ingezet.