Moavi

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A MOAVI é a maior empresa de gestão de escalas de trabalho e workforce management (WFM) do Brasil no varejo. Atuamos em diversos segmentos (farmacêutico, alimentar, combustível, home centers, decoração, lojas de departamento etc..) e em todos os estados, de norte a sul do país. A ideia da solução surgiu durante visitas em farmácia. Dependendo do horário da visita, identificávamos muitos colaboradores e poucos clientes ou poucos colaboradores e muitos clientes. Ao fazermos o diagnóstico, percebemos que a raiz do problema eram escalas mal planejadas. Com isso em mente, criamos a MOAVI! Nascemos do VAREJO e somos especialistas em VAREJO! Nosso objetivo é facilitar a montagem de escalas, garantir colaboradores nos horários de maior necessidade e ajudar na gestão de pessoas/operação. Com isso, nossos clientes conseguem: - Aumentar produtividade - Reduzir passivos trabalhistas - Melhorar nível de serviço da operação - Aumentar NPS - Aumentar ticket médio - Reduzir horas extras - Garantir assertividade de quadro - Reduzir sobrecarga de trabalho nos colaboradores - Entre outros benefícios Somos parceiros, não fornecedores e, portanto, acreditamos em relacionamentos de longo prazo.

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A MOAVI é a maior empresa de gestão de escalas de trabalho e workforce management (WFM) do Brasil no varejo. Atuamos em diversos segmentos (farmacêutico, alimentar, combustível, home centers, decoração, lojas de departamento etc..) e em todos os estados, de norte a sul do país. A ideia da solução surgiu durante visitas em farmácia. Dependendo do horário da visita, identificávamos muitos colaboradores e poucos clientes ou poucos colaboradores e muitos clientes. Ao fazermos o diagnóstico, percebemos que a raiz do problema eram escalas mal planejadas. Com isso em mente, criamos a MOAVI! Nascemos do VAREJO e somos especialistas em VAREJO! Nosso objetivo é facilitar a montagem de escalas, garantir colaboradores nos horários de maior necessidade e ajudar na gestão de pessoas/operação. Com isso, nossos clientes conseguem: - Aumentar produtividade - Reduzir passivos trabalhistas - Melhorar nível de serviço da operação - Aumentar NPS - Aumentar ticket médio - Reduzir horas extras - Garantir assertividade de quadro - Reduzir sobrecarga de trabalho nos colaboradores - Entre outros benefícios Somos parceiros, não fornecedores e, portanto, acreditamos em relacionamentos de longo prazo.

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Country

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City (Headquarters)

São Paulo

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Employees

11-50

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Founded

2018

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Social

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