Freddify is een social enterprise. Wij geloven dat het kloppend hart van de zorgorganisatie de mensen zijn die daar werken. Daarom hebben we ons gespecialiseerd in het onderzoeken van deze professionals: we weten wat ze kunnen, wat ze drijft en welke ambities ze hebben. Met deze kennis ontwikkelen we oplossingen voor het personeelstekort in de zorg: 1. De juiste mensen vinden. Onze gerichte campagnes, onderzoek en assessments zijn speciaal ontwikkeld voor de zorgsector. Vanwege deze focus maken wij de beste matches tussen kandidaten en zorgsector, -organisatie of -doelgroep. Tevens zorgen we voor een sterk ‘employer brand’ onder potentiële kandidaten. 2. Mensen behouden voor de zorg. Onze ‘Match op Maat’-test stimuleert interne mobiliteit door medewerkers te matchen aan afdelingen die (beter) aansluiten bij hun persoonlijkheid. Onze bekende ‘Geschikt voor Zorg’ test zorgt voor mobiliteit naar de zorg door ieder ieder persoon met een zorghart de kans te geven om zijn of haar match met de zorg te onderzoeken. 3. Uitstroom tegen te gaan. Onze testen zijn gebaseerd op een grote norm van zorgmedewerkers die nu al lange tijd met veel plezier in de zorg werken. Organisaties kunnen hier ook hun eigen norm aan toevoegen. Het onderzoek dat wij daarvoor verrichten laat duidelijk zien welke type personen de grootste kans van slagen heeft binnen diverse teams in de organisatie. Daardoor belandt een medewerker bij voorbaat op de juiste plek. Dit voorkomt onnodige uitstroom.