Ambitieuze en talentvolle managers en directeuren zijn van onschatbare waarde. Met hun kwaliteiten realiseren ze bedrijfsdoelen en helpen en motiveren ze anderen bij hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook al houden ze van hun verantwoordelijke job, zelfzorg en -ontwikkeling schieten er te vaak bij in. Dat is jammer, want daardoor hebben ze minder plezier en voldoening van hun werk en beperken ze onnodig hun bezielende en stimulerende invloed. Op het werk én thuis. Daarom begeleid ik managers en directeuren bij het ontwikkelen van meer zelfkennis, een hoog EQ en een betere balans, zodat ze hun uitdagingen energiek en slagvaardiger het hoofd kunnen bieden. Anderen inspireren zij met hun persoonlijkheid en gedrag, waardoor ze in de organisatie eigenaarschap, een goede samenwerking en ontplooiing van talent faciliteren. Zo krijgen ze meer impact op hun omgeving, genieten ze weer van hun rol als leider en zijn ze van grote betekenis voor anderen – zowel zakelijk als privé. Aangesloten bij beroepsvereniging NOBCO/EMCC, werkend volgens de Internationale Ethische Gedragscode.