Conseil en management des transitions professionnelles, combinant une approche collective et individuelle du changement. - accompagnement d'équipes de direction dans le pilotage du changement intégrant les contraintes liées aux risques psycho sociaux. - evaluation et développement du potentiel managérial en appui à la mise en place de politiques de gestion des carrières - coaching de développement et accomapgnement individualisé dans le pilotage de leur projet professionnel (bilan approfondi, élaboration de projet, coaching de prise de fonction et d'optimisation des compétences managériales)