Het draait om groei en verbinding. Hoe dichter je mensen bij hen zelf brengt en in verbinding laat staan met zichzelf, hoe weerbaarder de mensen en daarmee een team wordt. Doe de dingen waar je energie van krijgt. Lagere ziektecijfers. Minder burn-outs en board-outs of verloop. Meer ruimte om elkaar te helpen. Dit levert effectieve teams en medewerkers op. De organisatie is flexibeler. Veranderingsbereidheid verhoogt en de bedrijfsresultaten stijgen. Ik kan jou bedrijf begeleiden bij bijvoorbeeld verandertrajecten. Ik doe dit vanuit R’damse nuchterheid. Met directheid en no-nonsens, pakken wij samen de uitdagingen aan met respect en aandacht voor wat leeft bij de medewerkers. Onderdelen van de verandertrajecten kunnen ook team coaching en individuele coaching betreffen. Het doel is jouw bedrijf vooruit te helpen in commercie en/of bedrijfsopbrengst (groei en winstgevendheid), waarbij aandacht is voor wat er leeft bij de medewerker en hen terugbrengen naar hun eigen basis en drive, zodat ze vanuit die kracht het bedrijf verder kunnen brengen. Dit kan door middel van begeleiden van verander- en leiderschapstrajecten of interim-management werk.