Notre ligne directrice est assez simple chez Gahia : Replacer l’humain et son savoir-être au centre de l’entreprise pour en faire un véritable atout, et ainsi allier la performance et l’épanouissement : c’est notre job, et c’est votre atout ! En effet, derrière toute entreprise se trouvent des êtres humains, hommes et femmes, quels que soient leurs rôles, leurs fonctions, leurs positions au sein de celle-ci. Ils sont le cœur de l’entreprise, de son fonctionnement, de sa performance mais aussi de toute transformation. Ainsi, la réussite et les résultats d’une entreprise dépendent non seulement des savoir-faire de ces différentes personnes mais aussi et surtout de leurs savoir-être. C’est l’union de ces deux savoirs qui permet que l’ensemble des compétences puisse se convertir en performance pour l’entreprise. Développer le savoir-être permet d’acquérir une nouvelle lucidité favorisant la prise de recul, l’émergence de nouvelles solutions, l’ouverture des possibles, l’adaptabilité constante pour permettre les transformations et l’évolution de la performance des équipes et des entreprises. Intégrer des solutions efficaces et durables alliant bien-être et performance, c’est prendre en compte à la fois les besoins responsabilisés de l’individu (salarié, employé, dirigeant), des collectifs d’individus (équipes, services) et de l’entreprise ou du service public. Vous retrouverez dans chacune de nos offres de services ce véritable leitmotiv : allier le savoir-être et le savoir-faire, allier la performance et l’épanouissement, allier l’individuel et le collaboratif pour ne plus avoir à choisir “soit l’un, soit l’autre” mais plutôt permettre “et l’un, et l’autre” ! Nos accompagnements prennent la forme de coachings, séminaires ou formations "standard" ou "sur mesure". Et toutes nos formations peuvent faire l’objet d’une convention ou d’un contrat de formation professionnelle. N'hésitez pas à nous contacter Véronique et Cécile Coachs et accompagnatrices d'évolution