Greybeard Intercultural is ontstaan om mensen te helpen beter te communiceren en samen te werken. Dit kan alleen door de eigen cultuur -en die van de ander- te begrijpen. We kunnen pas effectief met elkaar communiceren als we begrijpen waarom jij en anderen doen zoals ze doen. Dat is in elke relatie en organisatie de meest bepalende factor tot succes. Cultuur controleer onze communicatie. Of het nu met een Chinese businesspartner is, met een Engelsman of met je Nederlandse geliefde, communicatieproblemen hebben wezenlijk dezelfde oorzaak. We hebben allemaal andere waarden en andere communicatiepatronen. Diep van binnen zijn we juist niet allemaal hetzelfde, diep van binnen geloven we in verschillende regels over goed en fout. Binnen bepaalde groepen (subculturen, vrienden, regio's) delen we natuurlijk bepaalde waarden en manieren van communiceren. Maar dat verhult vaak dat er meer verschillen zijn dan overeenkomsten. Greybeard is het bedrijf van Patrick T.H.M. Janssen. In zijn rol als consultant heeft hij bedrijven succesvoller gemaakt, als docent mensen getraind op interculturele kennis en vaardigheden en als coach teamleden begeleid op hun pad naar een effectiever team. Patrick Janssen is sinds 2012 verbonden aan onderwijsinstellingen op het vlak van internationaal ondernemen, toerisme en hospitality. Daarnaast coacht ik jonge ondernemers, teams in internationale organisaties en is hij als gecertificeerd trainer verbonden aan CrossCulture van Richard Lewis (United Kingdom). Op verzoek van uitgeverij Noordhoff hebben deze ervaringen geresulteerd in het schrijven van een studieboek voor hoger onderwijs.