SCITIS est un bureau spécialisé en RECRUTEMENT STRATÉGIQUE et GESTION DES TALENTS. Notre société est composée de 2 associés, psychologues de formation et expérimentés en recrutement et détection du potentiel professionnel. RECRUTEMENT ET SÉLECTION : Une organisation n'est pas statique mais dynamique et systémique, ce qui suppose des interactions constantes entre ses participants. L'arrivée d'un nouveau collaborateur ou son changement de responsabilités au sein de l'organisation, provoquent immanquablement des changements dans le « système ». Dans ce contexte, l’approche de Scitis est d’aider une organisation à aller au-delà de la vision « compartimentée » du recrutement et de l’amener à adopter une vision d’embauche évolutive, en adéquation avec la réalité du marché du travail. GESTION DES TALENTS : SCITIS est activement impliqué dans l'évaluation et la détection du potentiel professionnel. Notre approche est basée sur l’identification de la personnalité des candidats et des moteurs (drives) qui animent leur motivation. L'objectif étant de réaliser une mesure précise de l'adéquation entre les compétences transverses déjà acquises par le candidat et son potentiel d'évolution en regard à une fonction donnée et à l'organisation dans laquelle il est amené à se développer. Cette solution trouve son utilité dans des situations de choix de candidat à l’embauche mais également de mobilité interne. Développement personnel et dynamique d’équipe : Le MBTI® (Myers Briggs Type Indicator) comme aide à l’amélioration des performances des individus et des groupes. Ce modèle offre tant aux individus qu’aux groupes, la possibilité d’aborder leurs différences de façon positive et constructive dans l’objectif de valoriser la plus-value de la diversité. Le MBTI® est un questionnaire de personnalité puissant et polyvalent qui permet une compréhension approfondie des motivations personnelles et des interactions de groupe.