Consultoria de RH Modelo Operacional e Estrutura Organizacional, Programa de Cargos e Salários, Programa de Remuneração Variável (Bônus, Participação nos Resultados, Incentivos de Vendas), Gestão de Desempenho (Competências Comportamentais e Metas), Competências como base para Desenvolvimento, Gestão de Clima Organizacional (incluindo Pesquisa), Coaching (através de parcerias), Programas de Treinamento e Desenvolvimento