key2agile - agil werden
www.key2agile.dekey2agile ist ein Netzwerk von Agile Coaches, Beratern und Trainern die Unternehmen und Teams auf ihrem Weg in die agile Organisation begleiten. Dabei lernen unsere Kunden uns häufig über unsere Trainingsformate und Trainings kennen, die dann häufig Auftakt sind, für eine längere Zusammenarbeit. "Agile" und Agile Vorgehensmodelle sind schon lange nicht mehr die Domäne der IT-Unternehmen, sondern zunehmend branchenübergreifend anzutreffen. key2agile informiert, begleitet, vermittelt und überführt das Thema in die Unternehmenspraxis und hilft Unternehmen und Teams sich dynamikrobust aufzustellen. Dabei nutzen wir Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten die agil, digital, Modular und pragmatisch sind. Von der Lenrplattform zur Vor- und Nachbereitung über Webinare als Coachingmöglichkeit, Lernprogramme zur theoretischen Vermittlung und Erklärfilme für die emotionale Ansprache und Vermittlung von Lerninhalten.
Read morekey2agile ist ein Netzwerk von Agile Coaches, Beratern und Trainern die Unternehmen und Teams auf ihrem Weg in die agile Organisation begleiten. Dabei lernen unsere Kunden uns häufig über unsere Trainingsformate und Trainings kennen, die dann häufig Auftakt sind, für eine längere Zusammenarbeit. "Agile" und Agile Vorgehensmodelle sind schon lange nicht mehr die Domäne der IT-Unternehmen, sondern zunehmend branchenübergreifend anzutreffen. key2agile informiert, begleitet, vermittelt und überführt das Thema in die Unternehmenspraxis und hilft Unternehmen und Teams sich dynamikrobust aufzustellen. Dabei nutzen wir Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten die agil, digital, Modular und pragmatisch sind. Von der Lenrplattform zur Vor- und Nachbereitung über Webinare als Coachingmöglichkeit, Lernprogramme zur theoretischen Vermittlung und Erklärfilme für die emotionale Ansprache und Vermittlung von Lerninhalten.
Read moreCountry
City (Headquarters)
Berlin
Industry
Employees
1-10
Founded
2015
Social
Employees statistics
View all employeesPotential Decision Makers
Other
Email ****** @****.comPhone (***) ****-****
Technologies
(51)