Studio Vega
www.studiovega.itStudio VEGA nasce nel 1996 come centro indipendente per lo sviluppo del pensiero e delle pratiche manageriali nel settore dei servizi alla persona. La nostra mission è aiutare i clienti a raggiungere gli obiettivi di equità e qualità nonché di efficacia ed efficienza nell’ambito delle risorse della comunità. Noi definiamo questo: management per il risultato sociale. Riconosciamo l’unicità della sfida che i manager dei servizi alla persona si trovano oggi ad affrontare e lavoriamo in partnership con loro aiutandoli nei fondamentali cambiamenti concernenti tutta l’organizzazione. Il nostro obiettivo è di sviluppare le capacità manageriali dei nostri clienti e non quello di fare il lavoro per loro. I manager dei servizi alla persona devono rispondere ad un numero consistente di “soggetti”, ciascuno con proprie aspettative e priorità. Il loro principale compito è quello di produrre risultati sociali e sanitari, ma gli obiettivi sono spesso complessi e difficili da misurare. Noi possiamo agire per: Valutare i bisogni dei fruitori dei servizi/prodotti Valutare i servizi esistenti e come questi vengono realizzati Rendere espliciti gli obiettivi ed i cambiamenti organizzativi Accrescere l’efficienza e l’efficacia dell’impiego delle risorse della comunità
Read moreStudio VEGA nasce nel 1996 come centro indipendente per lo sviluppo del pensiero e delle pratiche manageriali nel settore dei servizi alla persona. La nostra mission è aiutare i clienti a raggiungere gli obiettivi di equità e qualità nonché di efficacia ed efficienza nell’ambito delle risorse della comunità. Noi definiamo questo: management per il risultato sociale. Riconosciamo l’unicità della sfida che i manager dei servizi alla persona si trovano oggi ad affrontare e lavoriamo in partnership con loro aiutandoli nei fondamentali cambiamenti concernenti tutta l’organizzazione. Il nostro obiettivo è di sviluppare le capacità manageriali dei nostri clienti e non quello di fare il lavoro per loro. I manager dei servizi alla persona devono rispondere ad un numero consistente di “soggetti”, ciascuno con proprie aspettative e priorità. Il loro principale compito è quello di produrre risultati sociali e sanitari, ma gli obiettivi sono spesso complessi e difficili da misurare. Noi possiamo agire per: Valutare i bisogni dei fruitori dei servizi/prodotti Valutare i servizi esistenti e come questi vengono realizzati Rendere espliciti gli obiettivi ed i cambiamenti organizzativi Accrescere l’efficienza e l’efficacia dell’impiego delle risorse della comunità
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City (Headquarters)
Conegliano
Industry
Employees
11-50
Founded
1996
Social
Employees statistics
View all employeesPotential Decision Makers
Principal Chief Executive Officer
Email ****** @****.comPhone (***) ****-****Other
Email ****** @****.comPhone (***) ****-****Junior Project Manager
Email ****** @****.comPhone (***) ****-****Consulente Senior
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Technologies
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