Et si les employeurs se serraient les coudes ? Avec les crises que notre monde vit, beaucoup d’emplois sont menacés, et peu d’employeurs peuvent prétendre savoir de quoi demain sera fait. La crise COVID a provoqué des changements incomparables dans les perspectives d’emploi de tous les secteurs. Certains se sont retrouvés complètement à l’arrêt, et d’autres auraient voulu pouvoir doubler ou tripler leur effectif pour répondre à une demande en pleine explosion. Et s’il était possible de résoudre ces deux problèmes… par le partage ? Et si c’était le moment de repenser l’économie, de créer des écosystèmes d’entreprises voisines, qui s’entraident pour durer ensemble ? Et si on pouvait fluidifier le marché du travail, sans précariser le droit du travail ? Shareajob, c’est la plateforme solidaire de prêt de main d’oeuvre entre employeurs. Elle met en relation les employeurs en sureffectif avec ceux en sous-effectif, pour qu’ils puissent mettre en place des conventions de mise à disposition temporaire de main d’oeuvre à but non lucratif. Et juste comme ça en mettant en commun nos ressources humaines, on permet à des salariés volontaires de se rendre utiles en maintenant leur salaire, à des employeurs en difficultés de respirer, à d’autres en sureffectif de monter en charge sans prendre de risque, et à l’État d’éviter des coûts de chômage partiel astronomiques.