O Programa Diversidade em Conselho (PDeC) foi criado em 2014 a partir de uma iniciativa conjunta do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC) e da WomenCorporateDirectors (WCD), além de outros membros independentes. Em 2019, uniram-se ao programa a International Finance Corporation (IFC) e a B3. O PDeC conta com o apoio de diversos profissionais do mercado que atuam como membros voluntários. O propósito é acelerar a inclusão da diversidade nos Conselhos das organizações, por meio do fortalecimento da participação de mulheres nos colegiados, e, assim, contribuir de forma efetiva no aprimoramento da governança corporativa e no desempenho das companhias no Brasil. Desde sua primeira edição, 139 mulheres já participaram do PDeC, sendo que 65% já assumiram assentos em Conselhos. A sexta edição, em andamento, selecionou 33 mulheres, que atuam em posições seniores e acumulam vivências diferentes no mercado corporativo. O propósito é incrementar ainda mais a diversidade no Programa. O PDeC quer, assim, aumentar a visibilidade das participantes no mercado por meio da troca de experiências, aprendizado e fortalecimento do networking.