m4c Srl “management for Change” società di “transition management” che è una nuova realtà di manager di grandi aziende che si propongono in affiancamento a piccoli e medi imprenditori nella condivisione del loro rischio imprenditoriale per la gestione delle sfide imposte dalla nuova competizione. Rappresenta la possibilità di un nuovo modello occupazionale, un modo nuovo di pensare alla consulenza, ma anche una modalità diversa di coinvolgere in una ripartenza l’imprenditore che “fa fatica” e il manager fuoriuscito dal circuito dei contratti di lavoro a tempo indeterminato e che accetta di considerare il proprio tempo e le proprie competenze come un capitale da investire in una intrapresa imprenditoriale. Con metodo esclusivamente progettuale e non da interim manager, assume in Azienda ruoli operativi con deleghe formali contrattualmente definite che attraverso le proprie competenze strategiche, gestionali, operative e finanziarie rendono implementabili e raggiungibili gli obiettivi esplicitati e condivisi con l’imprenditore m4c offre forme di collaborazione legate al raggiungimento dei risultati fino ad arrivare a prendere in considerazione soluzioni “Equity for money” m4c lavora con una logica di progetto con delega per garantire una efficace assunzione di responsabilità sul raggiungimento dei risultati che sono alla base della condivisione del rischio d’impresa nella gestione del cambiamento