New Culture Institute we współpracy z Klientem projektuje i wdraża skuteczne narzędzia oraz rozwiązania podnoszące wyniki biznesowe, efektywność organizacji i procesów oraz skuteczność zespołów.  Współpracujemy z Firmami w oparciu o autorską kompozycję metod, narzędzi i rozwiązań. Oferujemy produkty dla zespołów, menadżerów oraz organizacji. Prowadzimy warsztaty, facylitację, coaching i mentoring. Realizujemy program transformacji. New Culture Institute towarzyszy Klientowi w budowaniu kultury pracy, która zaprasza do dialogu, w której ludzie mają świadomość wspólnego celu i roli w organizacji oraz są zaangażowani i zmotywowani. Dostarczamy menadżerom praktyki i narzędzia do zarządzania zespołem oraz oczekiwaniami klientów. Zapewniamy rozwój przywództwa oraz wsparcie w tworzeniu angażującego środowiska pracy. Pobudzamy zespoły do kreowania rozwiązań i do działania. Wdrażamy standardy komunikacji opartej na Porozumieniu bez Przemocy według Marshalla Rosenberga oraz partnerski dialog o wynikach. Podnosimy jakość i sprawność procesu obsługi klienta. Jesteśmy partnerem dla Firm, które mają aspirację do bycia najlepszym miejscem pracy dla swoich pracowników i najbardziej docenianą marką przez klientów. Jesteśmy realnym wsparciem dla Organizacji, które rozumieją, że zwiększenie efektywności wymaga kultury, która nieustannie wyzwala zaangażowanie pracowników. Jesteśmy skutecznym doradcą dla menadżerów, którzy są świadomi, że aby osiągnąć długoterminowo wzrost wyników konieczne jest stworzenie środowiska dającego poczucie sensu wykonywanej pracy. New Culture Institute został założony w 2016 r. przez Dagmarę Konarską i Mariolę Dolecką, doświadczone liderki transformacyjne odpowiedzialne za zarządzanie obszarem zakupów strategicznych i operacyjnych w T-Mobile, następnie za prowadzenie projektów transformacji w obszarze IT, sprzedaży B2B, obsłudze klienta oraz call center a także za rozwijanie kompetencji przywódczych kadry menadżerskiej.