Melanie Butter
www.melaniebutter.nlGedreven ervaren (interim) communicatie-professional/ reputatiemanager/ (business) communicatiestrateeg, met een passie voor merken, startups, mensen en hun talenten. Inmiddels meer dan 15 jaar ervaring met diverse A-merken (o.a. RTL MCN, RTL, Talpa Radio, IDTV, ID&T, Havas Media, KesselsKramer, Omnicom Media Group, PHD, OMD, KRO-NCRV en Talpa Music). Gespecialiseerd in onder andere het opbouwen of rebranden van de reputatie van bedrijven, merken en talenten. Het onderzoeken van de behoefte van de onderneming, het merk en het team, het ontwikkelen van de juiste boodschap, het bepalen van de communicatiestrategie en het uitrollen van de bijbehorende verhalen en content, maar ook mogelijke marketingstrategieën en potentiële verdienmodellen. Grote passie voor de PR en personal branding van business leaders, stakeholders van alle lagen, talenten en influencers. Het ontwikkelen van het corporate (geluks)handboek voor intern en/of extern gebruik, met als rode draad geluk te integreren als basisprincipe voor het hardwerkende team, met als einddoel het creëren van verbeterde processen en de bijbehorende topresultaten.
Read moreGedreven ervaren (interim) communicatie-professional/ reputatiemanager/ (business) communicatiestrateeg, met een passie voor merken, startups, mensen en hun talenten. Inmiddels meer dan 15 jaar ervaring met diverse A-merken (o.a. RTL MCN, RTL, Talpa Radio, IDTV, ID&T, Havas Media, KesselsKramer, Omnicom Media Group, PHD, OMD, KRO-NCRV en Talpa Music). Gespecialiseerd in onder andere het opbouwen of rebranden van de reputatie van bedrijven, merken en talenten. Het onderzoeken van de behoefte van de onderneming, het merk en het team, het ontwikkelen van de juiste boodschap, het bepalen van de communicatiestrategie en het uitrollen van de bijbehorende verhalen en content, maar ook mogelijke marketingstrategieën en potentiële verdienmodellen. Grote passie voor de PR en personal branding van business leaders, stakeholders van alle lagen, talenten en influencers. Het ontwikkelen van het corporate (geluks)handboek voor intern en/of extern gebruik, met als rode draad geluk te integreren als basisprincipe voor het hardwerkende team, met als einddoel het creëren van verbeterde processen en de bijbehorende topresultaten.
Read moreCountry
City (Headquarters)
Amsterdam
Industry
Employees
1-10
Founded
2005
Social
Employees statistics
View all employeesPotential Decision Makers
Public Relations Strategist and Reputation Manager | Work and Organizational Psychologist | Mbti Coach | Emdr
Email ****** @****.comPhone (***) ****-****