“Een bedrijf, organisatie en ieder mens heeft doorlopend met verbetertrajecten te maken. Als er een probleem is, moet het worden opgelost. Als het goed gaat, moet het goed blijven gaan of liever nog iets beter. We leren en studeren ons suf en nemen daarom ook slimme mensen aan om verbeteringen te realiseren, maar ergens in het traject stagneert het en komt het er toch niet uit… Of het nu gaat om bedrijfsresultaat of persoonlijk succes, Hillink helpt u met van Wens naar Doel, van Wat naar Hoe!” Directeur Paul van den Heuvel Hillink helpt organisaties en mensen succesvolle verbetertrajecten te realiseren. Resultaat is het uitgangspunt. De mens staat centraal. Van Wat naar Hoe is daarbij het adagium. Het Model Hillink is het handvat. De oplossing is pragmatisch en eenvoudig. Verandering van gedrag, managementvaardigheden en communicatie is essentieel. Persoonlijke aandacht, enthousiasme en passie is het kenmerk. Hillink is een bedrijf in Vught, Noord-Brabant dat in 2007 is opgericht door vader en zoon Rob en Paul van den Heuvel. De naam Hillink is afkomstig van de samenvoeging van Hill (Heuvel) en Link. De link van Wat naar Hoe! DGA, directie, manager, specialist of medewerker die op zoek is naar beter resultaat, realiseer je dan dit: Verbeteren = Veranderen! Want: “Als je blijft doen wat je hebft gedaan, blijft je krijgen wat je hebt gekregen.” De vraag blijft Hoe?