Selon les dispositions de l’article L. 223 de la Loi n° 97-17 du 1er décembre 1997 portant Code du Travail, « les services chargés de l’emploi sont, en matière de main-d’œuvre, chargés : • de la réception des offres et des demandes d’emploi et de leur diffusion ; • du rassemblement de la documentation permanente sur les offres et demandes d’emploi et, en général, de toutes les questions relatives à l’utilisation et à la répartition de la main-d’œuvre, pour l’établissement et la gestion d’un système d’information sur l’emploi ; • d’accroître les possibilités d’emploi ; • de favoriser l’insertion, dans le circuit de production, des jeunes à la recherche d’un premier emploi ; • de favoriser la réinsertion des travailleurs licenciés pour motif économique. Aux termes de l’article 39 du décret n° 2009-1448 du 30 décembre 2009, la Direction de l’Emploi est chargée de : • préparer la politique de l’emploi et d’en coordonner la mise en œuvre ; • assurer le suivi et l’évaluation de la politique de l’emploi et de ses programmes ; • coordonner et suivre les questions d’emploi dans les politiques macroéconomiques et sectorielles ; • participer, en relation avec la Direction générale du travail et de la Sécurité sociale, à l’élaboration des projets de loi et de règlements relatifs à l’emploi, notamment l’organisation de la promotion de l’emploi ; • traiter les offres d’emploi des entreprises étrangères et de veiller à la bonne gestion de la migration de travail ; • étudier, en relation avec les services compétents des départements chargés de la formation et des ressources humaines, toutes les questions de formation et de planification de la main-d’œuvre nationale ; • assister les demandeurs d’emploi pour la facilitation de leur accès à l’emploi ; • assurer la collecte et la diffusion de l’information sur le marché de l’emploi. Du point de vue statutaire, le Directeur de l’Emploi assure le Secrétariat permanent de plusieurs instances, entre autres : Comité national intersectoriel