Creatief Verandermanagement
www.creatiefverandermanagement.nlCreatief Verandermanagement staat bekend om het aanboren van het potentieel voor meer beweging in de verandering. Voor het lichter maken van de verandering. Nicole heeft ruim 20 jaar ervaring in het begeleiden van veranderprocessen in diverse organisaties. Meestal loopt ze rond bij overheid, onderwijs en zorg en af en toe een ICT-bedrijf. Daarnaast geeft ze onder meer aan de Post-HBO opleidingen van de Hanzehogeschool training over verandermanagement. Nicole heeft een grote voorliefde voor de puzzels die veranderaars bezig houden rond de onderstroom in organisaties. Die voorliefde heeft haar bij vele invalshoeken en opleidingen gebracht waarmee ze een enorme rugzak opgebouwd heeft met theorie en interventies. Zij wordt met regelmaat gevraagd door veranderaars die aan het puzzelen zijn hoe ze de gewenste verandering (beter en sneller) voor elkaar kunnen krijgen. Ze helpt dan om de ingangen te vinden waardoor het potentieel voor beweging aangestoken wordt. Veranderaars gaan lichter de deur uit en weten meer wat hen te doen staat. Begrijpen hoe ons tribale brein werkt en hoe dat onbewust onze veranderingen beïnvloed, is daarbij een favoriete invalshoek.
Read moreCreatief Verandermanagement staat bekend om het aanboren van het potentieel voor meer beweging in de verandering. Voor het lichter maken van de verandering. Nicole heeft ruim 20 jaar ervaring in het begeleiden van veranderprocessen in diverse organisaties. Meestal loopt ze rond bij overheid, onderwijs en zorg en af en toe een ICT-bedrijf. Daarnaast geeft ze onder meer aan de Post-HBO opleidingen van de Hanzehogeschool training over verandermanagement. Nicole heeft een grote voorliefde voor de puzzels die veranderaars bezig houden rond de onderstroom in organisaties. Die voorliefde heeft haar bij vele invalshoeken en opleidingen gebracht waarmee ze een enorme rugzak opgebouwd heeft met theorie en interventies. Zij wordt met regelmaat gevraagd door veranderaars die aan het puzzelen zijn hoe ze de gewenste verandering (beter en sneller) voor elkaar kunnen krijgen. Ze helpt dan om de ingangen te vinden waardoor het potentieel voor beweging aangestoken wordt. Veranderaars gaan lichter de deur uit en weten meer wat hen te doen staat. Begrijpen hoe ons tribale brein werkt en hoe dat onbewust onze veranderingen beïnvloed, is daarbij een favoriete invalshoek.
Read moreEmployees statistics
View all employeesPotential Decision Makers
Zzp - Social Media
Email ****** @****.comPhone (***) ****-****