Changekitchen Culture & Change helpt organisaties beter, slimmer en flexibeler in te spelen op veranderingen om hen heen. We brengen inzichten waarmee mensen en organisaties zelf blijvend oplossingen weten te creëren voor het halen van hun doelen. Nu en in de toekomst. Wij doen dit via adviesopdrachten, interim-trajecten, leiderschapsontwikkeling, training, coaching en on the job sessies. We richten ons op ondernemingen, maar ook op non-profitorganisaties in gezondheidszorg, vervoer en openbaar bestuur. We werken altijd met het behalen van een resultaat voor ogen. Ons motto is dan ook ‘het doel is de baas’. Vanuit een heldere opdracht doorgronden we de werking van de organisatie van binnenuit. Kansen voor vernieuwing die al in de organisatie aanwezig zijn, zoals waardevolle expertise, nieuwe methodes en verborgen talenten, maken we op een positieve manier zichtbaar. Belemmerende mechanismen leggen we bloot, op organisatieniveau, maar ook op persoonlijk niveau. Succesvol omgaan met verandering begint met het omarmen van onzekerheid en vernieuwing. Changekitchen Culture & Change bekijkt daarom wat mensen belemmert om de verandering te omarmen, vanuit 4 invalshoeken: ratio, emotie, intuïtie en energie. Al deze factoren zijn van invloed op het welslagen van een veranderproces, ook in een zakelijke context. We bieden mensen daarom de ondersteuning en training die ze nodig hebben om zich betrokken en geïnspireerd te voelen. Changekitchen Culture & Change vormt samen met Strategy & Performance, Structure & Systems en DNA het merk Changekitchen. Omdat ieder gebied van organisatietransitie om specifieke expertise en gedrevenheid vraagt, hebben wij die in doelgerichte onderdelen gebundeld. Per vraagstuk stemmen we de ingrediënten slim en integraal af, zodat het ideale recept ontstaat voor onze opdrachtgever. Samen werken we met hart en ziel aan één doel: Cultivating Meaningful Organisations. #nextlevel #organisatieontwikkeling #hetdoelisdebaas #blijvenleren