Zowel vanuit Zeddicus als Rond Veranderen ondersteun ik organisaties bij het verbeteren de emotionele veiligheid van de medewerkers.In mijn ogen bestaat emotionele veiligheid uit verschillende componenten, die samen meer zijn dan de som der delen. Als de medewerkers zich niet vrij voelen om hun mond open te doen, zal het niet lukken om een bescherming van de informatie tot stand te brengen. Als de arbeidsomstandigheden niet op orde zijn, zullen de mensen zich niet veilig wanen en als fusiegegevens eerder op straat liggen dan dat er over verteld is aan aan het personeel weet je zeker dat dit heel naar en onveilig aanvoelt. Daarom integreer ik verschillende kennisgebieden en methodieken, zodat ik samen met alle belanghebbenden een omgeving kan scheppen, waar ieders waardigheid gerespecteerd wordt. .