3E method® is a method introduced by en-Japan, including “Evaluation”, “Employment” and “Education”. These activities support Employers to recruit and develop the right person for the right job. The method helps us deliver our long-term vision of “Success after joining”, in which we support jobseekers and employers at all stages of recruitment, including post - recruitment development journey. As part of “Evaluation” in The 3E Method, 3E-IP Test is a comprehensive tool for employers to understand personality and intelligence of potential candidates and existing employees. The result of the 3E-IP test is crucial to make the right hiring decision and deliver appropriate leadership. Phương pháp 3E® (3E Method) là một phương pháp được giới thiệu bởi tập đoàn en-Japan, bao gồm 03 bước “Đánh Giá”, “Tuyển Dụng” và “Đào Tạo”. Các hoạt động này hỗ trợ nhà tuyển dụng tìm đúng nhân tài và phát triển con người phù hợp với vị trí công việc. Đây là phương pháp giúp chúng tôi theo đuổi tầm nhìn dài hạn. “Thành công sau khi gia nhập”, khi mà chúng tôi hỗ trợ người tìm việc và nhà tuyển dụng ở mọi giai đoạn, bao gồm cả quá trình phát triển kỹ năng sau khi tuyển dụng. Là một phần của bước “Đánh giá” trong phương pháp 3E, bài kiểm tra 3E-IP là một công cụ toàn diện giúp cho nhà tuyển dụng hiểu được tính cách và trí tuệ của ứng viên tiềm năng cũng như nhân viên hiện tại, để từ đó đưa ra quyết định tuyển dụng chính xác và lựa chọn phương thức lãnh đạo phù hợp.