ProMind leert organisaties en haar mensen om de benodigde ruimte voor verandering en groei met elkaar te creëren. Alleen zo worden mensen en organisaties beter dan ze al zijn. Door middel van trainingen en coaching stimuleert ProMind mensen en organisaties om vanuit een natuurlijke ontwikkeling nieuwe en effectievere patronen te ontwikkelen. Dit begint bij inzicht in de processen van de organisatie en het (eigen) gedrag van de werknemer plus de gevolgen hiervan op de omgeving. Het gaat uiteindelijk om het evenwicht tussen keuzes en hun consequenties. Werknemers komen zo dicht bij zichzelf en prikkelen hun persoonlijke ontwikkeling. Organisaties worden op die manier transparant en slagvaardig, met werknemers die duidelijk weten wat hun rol is. Dit vormt samen de motor voor succes! De trainers, coaches en psychologen van ProMind helpen daarbij! Snel, pragmatisch en resultaatgericht. ProMind biedt een scala aan trainingen en coachingstrajecten gebaseerd op het vergroten van succesvol opereren door inzicht in onderliggende processen. Zowel op individueel, groep en organisatie niveau. Bij werknemers leidt dit inzicht tot het effectief en voortvarend zelf aanpakken van hun problemen. In plaats van een kunstje aan te leren, doorgrondt ProMind samen met hen het eigen gedrag. Hierdoor herontdekken mensen hoe ze hun eigen keuzes maken en ontstaat de vrijheid voor het maken van betere, handigere keuzes. Zo wordt de persoonlijke groei gestimuleerd en vormt zich een natuurlijk en blijvend proces van positieve verandering. Bij organisaties leidt dit tot een optimale en flexibele manier van opereren waarin processen, indien nodig, zonder veel inspanning nieuwe richtingen kunnen inslaan. Een slagvaardige en alerte organisatie is een basis voor succes. Maar vooral een voedingsbodem voor creativiteit en voldoening van haar mensen. Omdat we zelf ook volgens deze principes onszelf ontwikkelen bieden wij steeds de laatste inzichten en nog betere programma’s.